Характеристика с места работы

Характеристика с места работы – это один из основных документов, в котором отражаются личные качества и деловые черты работника. Характеристики, в зависимости от их дальнейшего использования, бывают двух видов – внутренние и внешние.

• Внутренняя характеристика предназначена для внутреннего использования при переводе работника на работу в другом структурном подразделении или для принятия работодателем решения о поощрении или наказании работника и др.

• Внешняя характеристика обычно составляется по требованию сторонней организации или органов власти при выдаче разрешений, награждении, наложении взысканий и др., или по просьбе работника для его целей (получение визы, получение кредита). В случае оформления кредита, кроме характеристики нужны документы, которые подтверждают трудовой стаж и доходы. В случае возникновения проблем с их оформлением купить документы для кредита можно у нас.

Отдельно следует сказать о характеристике на работника, которая оформляется по запросу судебных органов. Суд запрашивает у руководителя организации характеристику на его работника для принятия аргументированного решения о наложении уголовного или административного наказания. Так как такие требования обычно не конкретизируются и сложно понять, что именно интересует суд, то такую характеристику составлять довольно сложно. Поэтому, чтобы составить объективную характеристику на сотрудника и дать правильную оценку его личным и деловым качествам, не навредив при этом, специалисту кадровой службы необходимо поговорить с самим работником, а еще лучше с его адвокатом.

Любая характеристика с места работы, как внутренняя, так и внешняя, должна соответствовать единым требованиям. Характеристика должна быть на фирменном бланке и распечатана на листке формата А4. Пишет характеристику непосредственный начальник или работник кадровой службы. Купить характеристику с места работы вы можете, заказав ее в нашей компании. Любую характеристику подписывает руководитель или лицо, уполномоченное на это.

Характеристика должна содержать:

• Заголовок с реквизитами организации, датой составления характеристики, словом «ХАРАКТЕРИСТИКА», написанном заглавными буквами и расположенном по центру.

• Анкетные данные характеризуемого – фамилия, имя, отчество, его дата рождения и уровень образования.

• Информация о трудовой деятельности. Здесь проставляется дата приема на работу в данную организацию, кратко излагается его карьерный рост, указываются наиболее значимые результаты, которых работник достиг во время работы, подтвержденные документально. Если у вас есть проблемы в данном отношении, вы можете купить стаж в нашей компании.

• Непосредственно характеристика личных, психологических и деловых качеств сотрудника. В этой части необходимо описать профессиональную компетентность, степень работоспособности сотрудника, указать информацию о наградах и поощрениях, а также наложенных взысканиях. Описывая личные качества работника, можно дать оценку его взаимоотношениям с членами коллектива, отразить его общий культурный уровень и др.

• Оценка степени профессиональной компетентности работника должна отражать его опыт работы, степень профессиональной подготовки, способность к самообразованию, общую эрудицию, владение нормативно-правовой базой, относительно его профессиональной деятельности и т.д.

• Оценку деловых качеств следует проводить в зависимости от умения работника планировать свой день, поддерживать с коллегами и партнерами деловые отношения, организовать контроль выполнения поставленных задач и др.

• Оценка работоспособности включает в себя оценку активности и проявления инициативы в ходе реализации поставленных задач, эффективности организации трудового процесса, обеспечения качественного выполнения работы в установленный срок, способности принятия правильных решений в непредвиденных ситуациях, ответственности.

• Заключение обычно содержится во внешней характеристике и в нем указывается, для кого и с какой целью она выдана. Допускается выражение: «Характеристика выдана для предъявления по месту требования».

Купить справку о доходах или купить характеристику с места работы вы можете обратившись в нашу компанию!